BIEN JODIDOS!!!

Soy idiota por “la gracia” de dios. ¡qué gracia!

Si me engañan una vez y les vuelvo a apoyar………soy idiota.

Si me engañan dos veces y les vuelvo a apoyar………soy bidiota.

Si me engañan tres veces y les vuelvo a apoyar………soy tridiota.

Si me engañan cuatro veces y les vuelvo a apoyar………soy ...............

Asi hasta el infinito............................................porque sigo apoyándoles.

martes, 11 de junio de 2013

LA SANIDAD PRIVADA





UNIDADES CLÍNICAS:
LA SANIDAD PRIVADA
INFORMACIÓN DEL AÑO 1999
 




¿QUÉ SON LAS UNIDADES CLÍNICAS DE GESTIÓN?
Son estructuras administrativas autónomas dentro de un área hospitalaria, centro de salud, hospital o distrito sanitario, que tienen estructura y organización propias para gestionar sus recursos materiales y humanos, que surgieron del acuerdo entre CEM-SATSE, CCOO y la gerencia del S.A.S. de 23 de julio de 1999.
Esto es, la desmembración del S.A.S. introduciendo criterios de selección adversa de pacientes, con la consiguiente desigualdad, insolidaridad y deslegitimación de los servicios, que sustituirán las relaciones de colaboración entre ellos, por relaciones de competitividad, introduciendo criterios de mercantilización en detrimento de la calidad asistencial.
PRINCIPALES
CARACTERÍSTICAS
“Serán interdisciplinares, o sea integradas por facultativos, enfermería y otros colectivos.
¿Se incluirán todos los colectivos? Celadores, administrativas, limpiadoras…
“Estarán basadas en el consenso y voluntariedad de los trabajadores”
¿Por cuánto tiempo? ¿Qué pasará con quién no quiera integrarse, si la mayoría decide hacerlo?
“Estarán sujetas a un criterio de control de calidad y objetivos generales, que garanticen la cartera de servicios definidos por los servicios centrales del S.A.S.”
Al final los objetivos vendrán impuestos por los servicios centrales.
“El responsable de la unidad repartirá los incentivos pactados (el queso para ratones incautos) a los distintos componentes de la unidad.
Será, pues, el responsable de la unidad quién decida como, quién y cuanto se cobra en incentivos; lógicamente de forma piramidal, justificándolo con las migajas de la mayor parte del personal el gran pastel de los cargos. Además de establecer el sistema organizativo de la unidad, (turnos, sustituciones, horarios…). A menos sustituciones, más ahorro.
“Estarán capacitadas para asumir autonomía en lo que respecta a la selección de personal temporal para cubrir puestos de trabajo en la unidad.
Cada unidad selecciona su personal a dedo; ¿qué pasará con las bolsas del SAS?
“Los sindicatos firmantes del acuerdo (CEM-SATSE y CCOO) declaran su apoyo al plan estratégico del S.A.S. ¿A cambio de qué?
HAY QUE DENUNCIAR SIEMPRE CUALQUIER ACUERDO O DISPOSICIÓN QUE SE ENCAMINE A LA PRIVATIZACIÓN.
UNOS APUESTAN SIEMPRE POR LA SANIDAD PÚBLICA Y OTROS POR LA PRIVATIZACIÓN CON SU FIRMA
Y MUCHOS SIGUEN APOYÁNDOLES
 

Si apoyas a mentirosos, eres cómplice de sus comportamientos.
Estamos donde estamos, porque apoyamos a quien apoyamos.

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Me he encontrado unos condones para usar cuando te joden en el trabajo. Como se da por hecho que te van a joder, desde un sindicato, te dan el consejo para que te protejas. Me ha gustado tanto que me voy a enterar quien ese sindicato tan cachondo. Si alguno lo conoce, espero que me informe.